Stage – Technicien automatisme F/H

Dans le cadre de projets d’amélioration et de modernisation des systèmes automatisés, nous recherchons un/une stagiaire qui sera intégré(e) à l’équipe Méthodes Maintenance qui aura pour missions principales :

1. Analyse des installations existantes :

– Réaliser un diagnostic des automates et interfaces homme-machine (IHM) en place.
– Identifier les besoins de mise à jour ou de remplacement des systèmes.

2. Développement et mise en œuvre :

– Participer à la conception des programmes automatisés (automates et IHM).
– Programmer, tester et valider les solutions d’automatisme.
– Contribuer à l’intégration des nouvelles solutions sur site, en minimisant l’impact sur la production.

3. Amélioration continue :

– Optimiser les performances des systèmes automatisés (cycle, fiabilité, ergonomie).
– Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus.

4. Documentation et formation :

– Rédiger la documentation technique (schémas, manuels, procédures).
– Former les opérateurs et techniciens aux nouvelles solutions déployées.

Vous êtes en Bac +2/3 avec une spécialité en Automatisme, Électrotechnique ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

– Connaissance des automates programmables industriels (Schneider et  Siemens).

– Maîtrise des logiciels de programmation

– Connaissances en développement et configuration des IHM.

– Compétences en lecture et modification de schémas électriques.

Compétences personnelles :

– Rigueur et autonomie.

– Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités de communication.

– Une première expérience ou projet académique en automatisme est un plus.

– Connaissances en robotique ou réseaux industriels appréciées.

Spécialité : E2 - Méthodes et développement maintenance - optimisation - support

Niveau d’études (tous) Bac+2

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21), Montbard

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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