Responsable de pôle méthodes procédés F/H

Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de l’usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable du département chaudronnerie / soudage.
Vous managerez un des 3 pôles procédés (pôle soudage manuel, pôle soudage automatique, ou pole chaudronnerie) afin d’assurer la maitrise technique de leur mise en œuvre et l’amélioration de leur performance.

Vous déclinerez la feuille de route de la direction sur votre périmètre, dans le respect des engagements Sécurité/Sûreté, Qualité, Coûts, et Délais.

Vous serez notamment responsable des missions principales suivantes.

* Le management de votre équipe (Population Experts, Cadres et Techniciens)
– Vous êtes garant/e de la sécurité de vos collaborateurs.
– Vous dimensionnez vos équipes afin de mettre à disposition les ressources nécessaires à la charge (adéquation compétences, moyens, organisations), en interaction avec l’ensemble des pôles du département.
– Vous assurez le management hiérarchique de votre équipe : recrutement, formation, entretiens, évaluations, mesures salariales, disciplinaires, …
– Vous êtes garant/e d’un climat social de qualité au sein de votre équipe.
– Vous développez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs.
– Vous assurez le support technique et méthodologique à votre équipe.
– Vous pilotez votre équipe en vous appuyant notamment sur le Management Visuel de la Performance et rendez régulièrement compte de sa performance.

* Le pilotage de l’activité technique de votre périmètre 
Vous coordonnez l’ensemble des fonctions nécessaires à la mise en œuvre des procédés de fabrication dans le respect des processus, procédures et modes opératoires :
– Vous assurez la prise en compte des exigences amont (conception / réglementaire)
– Vous accompagnez et supervisez les chefs de projets d’industrialisation.
– Vous validez les choix techniques et les solutions proposées pour répondre aux besoins.
– Vous assurez la mise sous contrôle des procédés.
– Vous assurez l’émission et la validation des documents nécessaires à leur mise en œuvre en atelier.
– Vous accompagnez l’atelier dans la maitrise de la réalisation (support technique / formation)
– Vous pilotez et déployez l’amélioration continue des procédés.

* Les interfaces de votre périmètre :
– Vous interfacez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes (autres pôles du département, qualité, HSE, maintenance, production,…) et ponctuellement avec nos clients, fournisseurs, auditeurs…
– Vous êtes amené/e à représenter le département Méthodes dans des instances décisionnaires.

* Formation / expérience

– BAC +5 technique et/ ou expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste équivalent en management technique

– Connaissance de l’environnement nucléaire et de ses contraintes

– Être capable de mener une discussion technique en anglais

* Compétences clés.

– Capacités managériales, profil technique opérationnel

– Capacité à décider

– Connaissances outils managériaux

– Connaissance droit du travail

– Rigueur, organisation, force de proposition et accompagnement / conduite du changement

– Bon relationnel, bon rédactionnel

– Sens de l’analyse et de la synthèse

– Connaissances techniques dans son domaine d’activités : analyse, critique et arbitrage technique

Spécialité : P2 - Méthodes et soutien de production

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.