Ingénieur(e) méthodes maintenance F/H

Rattaché(e) à la responsable méthodes maintenance du site, vous aurez les missions suivantes :

Fiabilité :

• Animer la démarche de fiabilisation des installations du secteur
• Participer au développement technique ou technologique des opérations de maintenance
• Anticiper les problématiques identifiées sur son périmètre, proposer des solutions préventives ou amélioratives
• Piloter la performance et les ajustements dans le cadre de l’amélioration continue et des plans de fiabilisation (QRQC, REX, TRS, plan d’expérience, outil de résolution de problème, AMDEC, etc.)
• Suivre et mettre à jours des indicateurs de performances de son secteur

Chantiers :

• Coordonner et piloter des activités de maintenance avec tout ce que cela implique : planification, cahier des charges, préparation, suivi et responsabilité du chantier, intervenants internes et externes, commande de pièces, … 

Gestion documentaire :

• Définir, vérifier et mettre à jour la documentation et les données associées à son périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation constructeur, modes opératoires, critérisation des équipements, arborescence, plans CAO, …)

Interfaces :

• Participation à différentes instances pour représenter la maintenance et/ou le service méthode maintenance auprès des autres services

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisation peuvent être confiés.

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou justifiant d’une expérience antérieure dans les métiers de méthodes maintenance de plus de 7 ans.

Compétences : Maintenances de machines-outils et/ou machine d’usinage et/ou installations mécaniques et/ou hydraulique.

Compétences en anglais : lu, parlé, écrit – usage ponctuel

Maîtrise du Pack-office, SAP PM, Solidworks CAO plans mécaniques.

Spécialité : E2 - Méthodes et développement maintenance - optimisation - support

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73), Ugine

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

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