Ingénieur Amélioration Continue Production F/H

L’usine de Saint-Marcel recrute un Ingénieur Amélioration continue Production  F/H. 

Intégré au sein du département Production du site de Saint-Marcel, et dans un contexte de transformation stratégique, les principales missions de l’Ingénieur Amélioration Continue Production sont les suivantes :

• Piloter et animer le plan d’amélioration des résultats d’efficience et de tenu des lead time pour la production
• Être un relai / support dans l’atelier de production pour la mise en place et le pilotage des outils amélioration continue et qualité (Ok démarrage, Cartographies Standard, etc…)
• Être support et acteur de la mise en place et du déploiement d’outils digitaux répondants aux besoins spécifiques des entités durant la phase d’intégration / déploiement des ilots de production dans l’atelier
• Animer les actions associées au Rex coût et délais (Retour d’expérience)
• Participer / piloter des projets 8D et A3
• Accompagner le pilotage de  l’OPEX 1.0 par les managers du département production
• Préparer et participer aux audits Qualité
• Préparer la revue de direction du processus, mettre à jour les procédures du département Production et assurer la formation à ces procédures.
   

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisation peuvent être confiés.

Profil : Vous appréciez particulièrement le contact terrain, l’accompagnement des équipes et savez faire preuve d’exemplarité.

Formation type : Bac+5 ou expérience équivalente

Expérience antérieure dans le métier : Au moins 5 ans

Anglais : Lu, parlé, écrit – usage ponctuel

Compétences souhaitées : Maîtrise des outils et méthodologie de l’amélioration continue, du Pack-office, Macro Excel, Power BI et d’applications métiers.

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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