Infirmier-ère en santé au travail

L’infirmier-e est intégré-e dans une équipe Service de Prévention Santé au Travail : un médecin, 1 assistante et 3 infirmier-es)dont le poste recherché, à laquelle s’ajoute dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire : une psychologue du travail et une assistante sociale externes à l’entreprise. Cette équipe fait elle-même partie du Service de Prévention Santé au Travail Autonome de Framatome avec lequel des actions communes de prévention santé sont développées.

Vos missions sont les suivantes :

1.        Réalisation d’entretiens infirmiers, par délégation du médecin et sur la base d’un protocole écrit avec lequel vous échangez sur les situations les plus compliquées : Visite d’Information et de Prévention (VIP), et visites intermédiaires dans le cadre des Suivis Individuels Renforcés (SIR). Ces visites permettent le suivi périodique des salariés de Framatome, elles sont une partie essentielle de l’activité des infirmiers-es sur le site de Lyon.

2.       Contribution aux actions de prévention définies par la politique Framatome :  Organisation, mise en place et animation de campagnes et d’actions de prévention des risques dans le domaine de la santé publique (sommeil, addictions, nutrition, maladies cardio-vasculaires, promotion de l’activité sportive…).  Gestion des campagnes de vaccination antigrippale (sur la base de protocoles). Organisation des campagnes de dons du sang. Conseils en matière de santé publique et de médecine des voyages (déplacements professionnels). Organisation d’informations collectives et individuelles de sensibilisation des salariés en matière de santé et de sécurité (ergonomie des postes de travail, bruit, sommeil/travail posté, travail la chaleur…)

3.        Activités de soins :  Accompagnement des personnes à risque (diabète, hypertension, conduites à risque, addictions, travailleurs handicapés …)  Pratique d’examens complémentaires (prélèvements sanguins et urinaires, audiométries, spirométries, ECG…) et des vaccinations sur prescription médicale. Prise en charge des soins d’urgence.  Prise en charge psychologique : écoute, conseils, prévention des risques psycho-sociaux, participation au dispositif d’écoute et d’accompagnement…

4.        Organisation des visites (convocations, prescriptions en suppléance de l’absence de l’assistante, …) : Accueil des salariés, gestion, tenue et archivage des dossiers papiers et informatiques. Utilisation des différents logiciels et fichiers informatiques (Kitry, pack office, Skype, outils métiers divers…). Gestion des commandes (matériels médicaux, consommables, …) et suivi des facturations. Gestion et rédaction de documentations (procédures, affichage, rapports…). Gestion de la pharmacie ainsi que du sac d’urgence selon les protocoles établis.  Tenue du registre d’accidents bénins

Infirmier-e ayant de l’expérience en santé au travail et rompu-e à la réalisation d’entretiens infirmiers, vous êtes idéalement titulaire du diplôme d’Etat infirmier et du Diplôme Inter Universitaire en Santé au Travail ou vous disposez d’une certification équivalente – Inscription à l’ordre des infirmiers.

Compétences recherchées : Travail en équipe – Sens de l’accueil – respect du secret médical – Maitrise des outils informatiques.

Spécialité : S2 - Santé et social

Niveau d’études (tous) Bac+3

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.