Gestionnaire administration du personnel et paie F/H CDD 3 mois

Les équipes du CSP Paie-Administration du personnel France sont rassemblées à Chalon sur Saône (71). Son activité porte sur la gestion de 14 000 salariés répartis dans 25 établissements.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et paie.

Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise, vous serez en charge, des missions suivantes :

· Contrôler la conformité des dossiers d’embauche (ex : alternants, stagiaires) puis les enregistrer dans le logiciel de paie (Cegid People Net) et archiver les documents dans la GED (People Doc).

· Produire les différents types de documents RH (attestations, avenants) sur la base des modèles du CSP pour répondre aux demandes des salariés ou aux instructions reçues des RRH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat en comparant à l’attendu.

· Alimenter les données permettant de tenir à jour les tableaux de bord de suivi

· Répondre aux enquêtes légales obligatoires.

· Garantir la qualité des données et la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel ainsi que la gestion électronique des documents

· Participer à l’amélioration de processus administratifs et à l’harmonisation des flux d’informations avec les établissements

· Apporter des réponses aux clients du CSP, internes (Gestionnaires Paie, Salariés, RRH des établissements) et externes (mutuelle, prestataires) dans votre périmètre de compétence.

La fonction RH étant vivante et en perpétuelle évolution, vos attributions seront également évolutives.

La fonction RH étant vivante et en perpétuelle évolution, vos attributions seront également évolutives.

De niveau BAC +2/3 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative, vous disposez d’une bonne connaissance du pack office et vous maitrisez Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Vous saurez faire preuve de rigueur, confidentialité.

Niveau d’études (tous) Bac+2

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.