Alternant(e) Sales and Operations Planning (S&OP) F/H

Description de la mission :
Dans un contexte de croissance d’activité et de lancement de nouveaux projets, la Direction Performance Projets contribue à l’amélioration de la performance des projets de la BU Projets et Composants. La Direction Performance Projets (DPP) fournit aux projets des ressources compétentes, des méthodes tenant compte du retour d’expérience des autres projets, le tout dans une démarche d’amélioration continue. Dans ce cadre, la DPP a la responsabilité de la consolidation de la charge des projets en cours et à venir ainsi que la définition de l’appel de charge pour chaque entité afin de déterminer la cible des effectifs de la BU par entité.

Au sein de la Direction Performance Projets, l’alternant(e) Sales and Operating Planning (S&OP) fait partie de l’équipe Méthodes, Tools & Portfolio (MTP), en charge de la supervision et de la coordination du processus S&OP pour les Business Units PCM (et DTI).
L’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités suivantes :

• Déterminer la charge par an et par entité interne associée, avec l’aide de l’équipe d’offre PCM, des référents métiers et des responsables projets, pour chaque opportunité.
• Mettre à jour la charge des projets dans l’outil S&OP ICube (I3) avec le support des S&OP correspondants au sein de la BU PCM.
• Réaliser et analyser la consolidation générale de la charge appelée par les projets en cours et à venir ainsi que les projets internes.
• Contribuer à l’organisation des réunions de clarification sur l’appel de charge avec les référents métiers sur les grands projets.
• Contribuer à la préparation, notamment en support aux projets, et à l’organisation de la réunion de validation de la charge des projets par le management PCM.
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des réunions de restitution PCM (et DTI) avec les référents métiers pour présenter leur charge avant le freeze, notamment préparer les slides avec les explications des variations par rapport aux derniers exercices en support des référents métiers.
• Contribuer à la préparation du reporting trimestriel (avec un objectif mensuel) du réalisé versus le prévisionnel et mener des actions si l’écart est supérieur à 10 %.
• Mettre à jour la base ICube (I3) en fonction de l’organisation de la BU et du reporting souhaité.
• Contribuer au retour d’expérience (REX) des cycles et benchmarks et en déployer un plan d’amélioration.
• Contribuer au déploiement du reporting dans l’outil Power BI.
• Assurer un support à l’ensemble des référents métiers PCM et correspondants S&OP sur les outils S&OP (ICube et Power BI).
• Contribuer à la formation des référents métiers PCM et correspondants S&OP sur les outils S&OP (ICube et Power BI).

Pour préparer les deux exercices annuels et les scénarios supplémentaires (notamment de sensibilité), la base ICube (I3) sera mise à jour régulièrement et ajustée en fonction des modifications de l’organisation et des évolutions.

Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou à l’université, en Master avec une spécialisation en gestion de données, finance, contrôle de gestion ou planification.

Compétences requises

• Leadership et capacité à animer des réunions et des groupes de travail.
• Autonomie et capacité de synthèse.
• Dynamisme et force de proposition.
• Orientation clients et résultats.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, en particulier Excel et PowerPoint).
• Anglais professionnel requis.

Spécialité : D3 - Stratégie

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

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