Technicien Méthode Industrialisation F/H

Reference 2024-19228

Non fixed term

Saint-Vallier, Drôme (26)

TA - DESIGN & ENGINEERING

Early career

de 25 à 30 K€

Your missions

Rattaché au Responsable méthodes, le candidat retenu sera chargé des missions suivantes :

 

Périmètre méthode opérationnelles :

–       Réaliser les nomenclatures et gammes opératoires en lien avec les lancements affaires,

–       Définir, structurer, suivre et mettre à jour les articles, les gammes et nomenclatures dans le système d’informations,

–       En lien avec les exigences clients, règlementaires, normatives, mettre à jour les spécifications de fabrication pour l’affaire traitée,

–       Mettre à disposition de la production le dossier de fabrication,

 

Périmètre Industrialisation :

–       Déterminer et optimiser les temps de fabrication,

–       Réaliser les instructions techniques nécessaires pour la fabrication des produits VANATOME

–       Assurer un soutien technique à la production et aux partenaires, sur la période de développement et pendant la mise en œuvre de modification,

–       Créer les données techniques dans les systèmes d’information,

You are

De formation BAC+2/3 de type Conception et Réalisation Industrielle ou Industrialisation des Produits Mécaniques, vous justifiez de plus de 3 années d’expérience sur un poste similaire, au sein d’un environnement industriel.

Nous recherchons un technicien méthodes industrialisation doté des compétences suivantes :

– Maîtrise des processus de production

– Expérience dans l’utilisation de logiciels de CAO / Maitrise de SolidWorks

– Aptitude à identifier et résoudre efficacement les problèmes de fabrication

– Connaissance des normes et réglementations industrielles

Additional information


Specialization: TAD - Mechanical Engineering

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Saint-Vallier

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.