Surveillant usine F/H

L’Etablissement Framatome Montbard situé en Côte d’Or (21) est spécialisé dans la fabrication de tubes en acier inoxydable pour les centrales nucléaires (faisceaux de tubes   cintrés   et   produits   tubulaires   spécialisés   en   alliage   de   nickel   et   en   acier inoxydable destinés aux générateurs de vapeur).

L’usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 290 personnes.

L’Etablissement recrute un(e) surveillant usine F/H en CDD. Vos missions seront les suivantes :

Supervision des opérations :
Vérifier la bonne application de la documentation opérationnelle et des procédures tout au long des processus de fabrication.
Garantir la mise en œuvre du plan de surveillance et en assurer le suivi rigoureux.

Gestion des écarts et suivi des actions :

Réaliser l’ouverture de fiches d’écarts, d’événements qualité et/ou de signaux faibles si nécessaire, et suivre leur traitement le cas échéant
Rédiger le résultat de actions de surveillance (par exemple : guides de surveillance)

Participer activement aux réunions de suivi des écarts pour proposer des solutions et assurer leur mise en œuvre.
 

Contribuer à la culture la qualité et de la sûreté

Rendre compte de tout manquement aux fondamentaux des exigences de sûreté et qualité pouvant mettre en cause la qualité de la fourniture
Contribuer au déploiement de la vigilance partagée, de la Culture Sûreté / Qualité et des risques CFSI au sein de l’atelier de fabrication

Formation :  BAC+2 ou expérience équivalente domaine technique, de la qualité, de l’ingénierie généraliste.

Expérience antérieur dans le métier : Minimum 3 ans

Anglais : Lu, parlé, écrit – usage ponctuel

Digital : Maitrise des outils Framatome de base, du Pack-office et d’applications métiers

Specialization: Q1 - Surveillance & Inspection

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21), Montbard

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.