Senior Manager Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/H

Au sein de la Business Unit Base Installée, sa Business Entity Base Installée France (plus de 2700 saariés, 7 implantations majeures en France et présence sur sites clients), recherche son Senior Manager Q3SERP (Qualité-Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon sur Saône (71) ou à Lyon (69).

Rattaché à la Direction de la Base Installée France, vous pilotez une organisation de plus de 130 salariés, en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité et qualité. Vous mettez en œuvre les politiques Qualité, Santé, Sécurité et Environnement de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :

Leadership sécurité et culture juste

· Définir et déployer une stratégie ESERP pour la Business Entity, pour atteindre nos objectifs 0 accident.

· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.

· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.

· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.

Expertise 3SEP

· Apporter à l’ensemble de l’organisation l’appui et l’expertise appropriés dans les domaines SSERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.

· Être le garant des référentiels applicables au sein de la Base Installée France, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.

· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.

Pilotage opérationnel

· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).

· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.

· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d’amélioration visant à améliorer l’efficacité et l’anticipation des problématiques.

· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices

· Être garant du support SRP sur les bases chaudes de la Base Installée France.

· Suivre la dosimétrie pour l’ensemble du personnel classé de Framatome SAS.

· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.

· Piloter et organiser l’activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles

· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacités

De formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (+10 ans) en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.

Maitrise des référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.

Connaissances dans les démarches d’amélioration continue.

Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.

Capacité d’analyse et être force de proposition de solutions.

Autonomie dans la prise de décision et orientation résultats.

Sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.

Expérience dans le management d’équipes dimensionnées et multisites.

Specialization: S1 - Health, safety, sustainable development

Level of education (all) Master

Place: France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Chalon-sur-Saône

Employment level: Cadre

Position under administrative investigation: Yes

Item subject to export control authorization: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.