Responsable Méthodes SCS F/H

Au quotidien , l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes:

– Piloter hiérarchiquement un périmètre étendu de méthodes produits /procédés du département SCS , et transversalement, selon les organisations avec d’autres équipes de filières techniques

– Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs et des collaborateurs des services de production SCS

– Impulser les actions nécessaires pour optimiser les moyens de production et assurer la cohérence entre les filières placées sous sa responsabilité

– Encadrer, fédérer, manager une équipe de 20 à 30 collaborateurs (techniciens/ingénieurs)

– Piloter le développement technique ou technologique des produits /procédés , et proposer les évolutions sur le court et moyen terme

– Garantir les moyens mis en œuvre pour répondre aux besoins de la production et  la pérennité de l’activité (notamment l’adéquation des compétences nécessaires , moyens organisationnels et matériels )

– Valider les solutions proposées pour répondre aux besoins de l’entité

– Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits /procédés

– Valider des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit /procédé ou liés à une évolution d’un produit ou d’une exigence

– Proposer des axes stratégiques pour l’entité (masterplan …)

– Bâtir et suivre le budget de fonctionnement du service des Méthodes SCS

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus , des rôles ou missions transverses propres à l’organisation peuvent être confiés 

Il s’agit principalement d’activités associant des analyses larges , traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continue.
Elles font appel à des savoirs spécialisés , faisant référence pour l’entité , sur un champ large (plusieurs disciplines ) ou approfondi (une seule discipline ) de connaissances , mises en
œuvre avec maîtrise.

Les Interfaces:
– Communiquer principalement avec des interlocuteurs divers et
diversifiés , de manière structurée pour bâtir un compromis (ex.
situation de négociation difficile/conflictuelle ), par oral (présentation ,conduite de réunion…) et par écrit (présentation , note, compte-rendu).
– Interfacer notamment , avec les contributeurs internes suivants: qualité, HSE, maintenance , production , etc.
– En externe, ponctuellement avec les parties prenantes suivantes :Ingénieries /Direction Technique/ clients internes/externes, fournisseurs , auditeurs .

• Etre force de proposition
• Avoir une esprit d’analyse et de synthèse
• Pragmatique, Autonomie et créativité
• Dynamique et sens de l’organisation
• Bon orateur

Level of education (all) Master

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère

Employment level: Cadre

Position under administrative investigation: Yes

Item subject to export control authorization: Yes

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