Project Procurement Manager EPR2 F/H
Reference 2025-20860
Non fixed term
Saint-Marcel, Saône et loire (71)
SC - SUPPLY CHAIN
Experienced
de 45 à 60 K€
Your missions
Au sein de notre département Supply Chain et en interface avec l’équipe projet, vos missions principales sont les suivantes :
• Développer par dossier la stratégie d’achat du projet définie par le PPM général du projet, dans le respect des objectifs du projet et des principes clefs de la Supply Chain et en prenant en compte les informations relatives aux panels fournisseurs ;
• Garantir la performance (5 piliers) des commandes d’achats du projet ;
• Coordonner la Supply Chain avec le procurement plan et faire l’interface avec l’équipe projet (EPR2) ;
• Superviser l’avancement du procurement plan et garantir l’application des consignes projets par les acheteurs en charge ;
• Assurer l’évaluation des risques et les piloter ;
• Garantir le lancement des appels d’offres, des commandes et des avenants selon les délais standards en lien avec les directives du projet ;
• Garantir le respect des processus (achat et projet) depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la livraison du produit ou service et documentation, et définir les procédures achat projet ;
• Garantir la validation des documents fournisseurs, des levées de points d’arrêt et des livraisons ;
• Assurer le suivi financier des approvisionnements (reste à engager , prévision à terminaison, réceptions) ;
• Contribuer aux REX projets et fournisseurs.
You are
Rigueur, flexibilité, très bon relationnel
– Maître de l’anglais
– Maîtrise des outils de bureautique (office) et de SAP
– Capacité à animer, fédérer et convaincre
– Connaissance des outils de planification
– Savoir élaborer des plans d’actions pour atteindre les objectifs
Additional information
Specialization: SCA - PURCHASING
Level of education (all) Master
Place: France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel
Employment level: Cadre
Position under administrative investigation: Yes
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.