Contrôleur/se de Gestion projet d’investissement F/H

Au sein de notre usine de Saint-Marcel (71), le/la contrôleur/se de gestion du projet d’investissement assurera le pilotage financier de ce projet (Opus) de plus de 300 M€, ainsi que la maîtrise des coûts à terminaison et les impacts financiers de la transformation de l’usine.

Missions principales :
1. Projet d’investissement – Process/Outils
Est le garant de la bonne imputation des coûts du projet en conformité avec les règles comptables/financières.
Adapte la structure SAP en fonction des besoins.
Valide les demandes d’achats dans le respect du budget, des règles d’imputation, du circuit de validation, de la cohérence de l’échelonnement.
Accompagne les acheteurs dans l’évaluation des fournisseurs du projet.
Contrôle de gestion projet 
Suivi financier du projet, mise à jour des prévisions financières à terminaison en coordination avec le directeur du projet, établit les prévisionnels de dépenses pour budgets et Plan à 4 ans.
Analyse les résultats mensuels (yc vs Budget): coûts, engagé, commandes et cash out
Établit de nouvelles prévisions et atterrissages de cash out
Communication financière
Prépare les éléments financiers pour les comités de pilotage bimestriels (Steerco), les revues bimestrielles des lots bâtiments, équipements et études de poste et pour les communications vers EDF.
Prépare les éléments financiers des PFR (Periodic Financial Reviews) semestrielles.
En coordination avec le Project Control Manager, fournit aux Responsables des lots les indicateurs de performance et définit avec eux les axes d’amélioration.
Anime les points mensuels de suivi d’avancement des coûts et de reprévision des coûts à terminaison avec chacun des responsables de lot.
Présente chaque mois au responsable du projet une situation des coûts et du cash-out et une prévision des décaissements.
Participe aux revues de risques.
Participe à l’élaboration des dossiers de subventions.
Assure le suivi des mises en service des immobilisations.

2.Transformation de l’usine
Le projet OPUS a comme objectif de transformer en profondeur l’organisation et le fonctionnement du site : Produits standards, usine en flux, Ilots de production, rapprochement au terrain des métiers méthode et qualité.

Le/la candidate accompagne la transformation et est un acteur clé pour construire et modéliser les impacts financiers de l’organisation cible.

Pendant le déploiement du projet, il/elle identifie les leviers de performance et les axes d’amélioration attendus, construit des outils et KPIs pertinents afin de mesurer les progrès et assure l’atteinte des résultats (en termes d’efficience, respect du Takt time et délai, mesure de la production en produits équivalents, efficacité des heures, estimation de la charge cible, valorisation des impacts financiers).

Contribue au suivi des plans d’actions de progrès afin d’assurer la transformation et améliorer la rentabilité et la maîtrise des risques.

· Bac+ 4/5 Universitaire ou École de commerce (spécialisation Contrôle de Gestion)

· Expérience consolidée dans la gestion financière des grands projets d’investissement

· Animations de réunions / formations

· Connaissance de la comptabilité analytique

· Compréhension des mécanismes et des contraintes régissant un grand projet d’investissement

· Maitrise d’un projet pluriannuelle aux enjeux importants pour le site

· Maitrise impérative de SAP, Excel et pack office

· Piloter et analyser un grand projet d’investissement – Rôle de conseil / expert

· Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation, gestion des priorités

· Conduite de réunion – communiquer efficacement avec les responsables opérationnels

· Être rigoureux et prendre du recul

· Sens de la pédagogie

· Identifier les axes de progrès et proposer des solutions

· Intérêt pour le domaine informatique

Specialization: F3 - Controlling

Level of education (all) Master

Place: France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Employment level: Cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.