Animateur Qualité usine F/H

L’animateur qualité usine représente l’entité Qualité au sein des lignes de production. Il est le garant du respect des exigences qualité sur l’ensemble du traitement curatif et correctif suivant nos référentiels.

Représenter la Qualité au sein des Lignes de production :
 

o  Être le référent Qualité de sa Ligne de production

o  Sensibiliser les équipes de production à la Qualité

o  Être acteur de la diminution des non-conformités de sa Ligne de Production

o  Garantir la méthodologie QRQC / 8D

o  Participer et/ou animer les analyses de causes (QRQC, 8D) pour l’ensemble des aléas identifiés sur sa Ligne

o  Assurer de la bonne mise en forme des contenus des fiches d’écarts et reformer du personnel si besoin

o  Assurer le support pour la prise en compte des Fiches d’Anomalie.

o  Centraliser, analyser et solder les écarts provenant des divers projets

o  Contrôler les avancements des actions curatives et correctives et relancer en fonction des délais et enjeux de planning (48h / 10j / 30j)

o  Animer les routines afin de réduire le backlog des avis et tenir à jour les animations (KANBAN, suivis, …)

Participer et alimenter les groupes de travail type A3 sur sa Ligne

o  Assurer la vérification de l’efficacité des actions correctives

o   Assurer le retour d’expérience en pilotage, participe au REX (Lien AMDEC, MDP, Responsable produit)

o   Préparer les reportings

Savoir être :

• Organisé dans son travail
• Travail en équipe intégrée
• Aptitude au management transversal, leadership
• Réactivité et dynamisme
• Bon relationnel et communication
• Curieux, rigoureux et autonome

Savoir faire :

• Connaître le système qualité
• Maîtrise les outils de résolution de problème (QRQC, 8D, A3)
• Connaissance en métallurgie

Specialization: Q4 - Products, projects, services quality

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Hauts-de-France, Nord (59), Jeumont

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.