Alternance Pré-embauche – Ingénieur Méthodes Produits Procédés F/H

Sous la direction du Responsable Méthodes Produits Procédés du site, vous aurez pour missions, tout au long de votre alternance, de :

• Concevoir le séquencement des opérations de fabrication/contrôle sur votre périmètre (optimisation des gammes, etc.).

• Anticiper les problématiques identifiées sur votre périmètre, proposer des solutions préventives ou curatives en étroite collaboration avec la conception (interne ou externe) ou la production (interne et sous-traitée).

• Définir la documentation et les dossiers techniques associés à votre périmètre (procédures, qualifications, etc.).

• Garantir et faire évoluer les moyens de mise sous contrôle et maîtrise du process/produit.

• Participer au développement technique ou technologique des produits/procédés, et proposer les évolutions à court et moyen termes.

• Valider les projets techniques ayant un impact sur les produits/procédés.

• Recommander des solutions visant à réduire les risques de dérive identifiés sur un produit/procédé ou liés à une évolution d’un produit ou d’une exigence.

• Impulser le développement technique de l’atelier.

• Définir une solution pour une non-conformité hors du panel de solutions connues et répertoriées.

Actuellement en 2ème année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire et à la recherche d’une alternance de 3 ans, vous disposez des compétences suivantes :

• Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Pack Office, etc.).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe.

• Vous appréciez le travail sur le terrain.

• Vous êtes rigoureux(euse) et méthodique.

N’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous !

Cette offre d’alternance s’inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre
programme “Visa CDI” qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de
l’alternance au sein de l’entité d’accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante
pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.

Notre processus de recrutement : 

• La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » : 
  
• Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent. 
  
• Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager. 
  
• Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration. 
  
• Les avantages de notre entreprise : 
  
• Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ; 
  
• Un restaurant d’entreprise ; 
  
• Des perspectives d’évolution ; 
  
• Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ; 
  
• Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ; 
  
• Un réseau d’alternant(e). 

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73), Ugine

Employment level: Student

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.