Aufrichtigkeit und Transparenz gegenüber allen Beteiligten

Transparenz, Aufrichtigkeit und Dialogbereitschaft sind Attribute, die unser Unternehmen auszeichnen. Framatome ist bestrebt, stets zuverlässige und aussagekräftige Informationen vorzulegen, so dass ihre Leistungen in Umwelt-, Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftsverantwortung objektiv bewertet werden können.

Framatome übt ihre Aktivitäten unter strikter Beachtung der Menschenrechte aus, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte von der UNO definiert wurden. Das Unternehmen sorgt für eine gewissenhafte Einhaltung der Gesetze und Vorschriften in den Einsatzländern (z.B. UK Modern Slavery Act) und achtet die Arbeitnehmerrechte.

Hierzu wurde ein Verhaltenskodex mit Ethikregeln erstellt, denen unser Unternehmen unter allen Umständen nachkommt – das gilt sowohl für externe Auflagen (Gesetze und Reglementierungen) wie für unternehmenseigene Vorgaben. Der Kodex ist von allen Mitarbeitern wie auch von Lieferanten und Partnern anzuwenden.

Framatome übt ihre Aktivitäten unter strikter Beachtung der Menschenrechte aus, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte von der UNO definiert wurden. Das Unternehmen sorgt für eine gewissenhafte Einhaltung der Gesetze und Vorschriften in den Einsatzländern und achtet die Arbeitnehmerrechte. Hierzu wurde ein Verhaltenskodex mit Ethikregeln erstellt, denen unser Unternehmen unter allen Umständen nachkommt – das gilt sowohl für externe Auflagen (Gesetze und Reglementierungen) wie für unternehmenseigene Vorgaben. Der Kodex ist von allen Mitarbeitern wie auch von Lieferanten und Partnern anzuwenden.

Framatome bekennt sich zur Achtung von Menschenrechten und Umwelt und zur Verantwortung für ihre Liefer- und Wertschöpfungskette. Die Menschenrechtsstrategie ist Gegenstand der von der Geschäftsführung verabschiedeten Grundsatzerklärung über die Menschenrechtsstrategie i.S. § 6 Abs. 2 LkSG. Zum 1. Januar 2023 trat in Deutschland das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft. Das Gesetz verpflichtet in Deutschland ansässige Unternehmen mit mindestens 3.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, den menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette nachzukommen.

Hierin verpflichtet sich die Framatome GmbH, Menschenrechte und Umweltbelange innerhalb der eigenen Geschäftstätigkeit sowie in den globalen Lieferketten zu achten und dafür Sorge zu tragen, Menschenrechts- und Umweltverletzungen im Sinne des LkSG vorzubeugen. Gleichzeitig können Betroffene entsprechende mögliche Verletzungen über des Whistleblower-System des Konzerns anzeigen und Abhilfe fordern. Dort kann eine Meldung auch anonym abgesetzt werden. Das System steht in acht Sprachen – auch auf Deutsch – zur Verfügung.

EDF hat ein System zur Erfassung und Bearbeitung von Meldungen bei Verstößen gegen die Ethikvorgaben eingerichtet, das auch für Framatome, einer Tochter des EDF-Konzerns, gilt.

Das Alarmsystem für Ethik und Compliance des EDF-Konzerns ermöglicht es Mitarbeitern und externen Arbeitskräften (Leiharbeitnehmer, Mitarbeiter eines Dienstleisters, usw.) sowie vorübergehend bei EDF arbeitenden Personen (Zeitvertrag, Auszubildende, Praktikanten) und auch Dritten, bei der Feststellung von Verstößen eine Meldung zu machen.

Das System wurde gemäß dem Gesetz „Sapin II“ vom 9. Dezember 2016 über die Transparenz, Bekämpfung der Korruption und Modernisierung der Wirtschaft sowie dem Gesetz „Devoir de vigilance“ vom 27. März 2017 eingerichtet, das die Wachsamkeitspflicht von Muttergesellschaften und Auftraggebern vorschreibt. Auch für Meldungen nach dem deutschen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist dieses Tool gedacht.