Werte und Verhaltensgrundsätze

Sicherheit steht für Framatome immer und kompromisslos an oberster Stelle. Das gilt sowohl für die Arbeitssicherheit im Unternehmen und den Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter als auch für die Sicherheit in den Anlagen und den Schutz der Umwelt. Alle anderen Ziele und Werte sind dieser höchsten Priorität untergeordnet.

Werte bleiben ein Lippenbekenntnis, wenn sie nicht mit Inhalten gefüllt werden. Genau das haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan: In einer über die gesamte deutsche Region angelegten Aktion haben sie ihre Interpretationen in Worte gefasst und für alle Kollegen sichtbar veröffentlicht. Das Ergebnis hängt nun für alle Besucher gut sichtbar in den Eingangsbereichen der Framatome-Standorte in Deutschland.

Diese Werte spiegeln sich in den zehn Verhaltensgrundsätzen wieder, die Framatome für sich definiert hat und denen sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Unternehmen verpflichtet fühlt.

Wir sorgen für ein sicheres Umfeld für unsere Mitarbeiter und Vertragspartner sowie für die Bevölkerung in der Umgebung unserer Industrieanlagen. Wir entwickeln die Sicherheitskultur unserer Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit und erfüllen die Anforderungen und Vorschriften der Sicherheitsbehörden. Wir steigern die Zufriedenheit unserer Kunden, indem wir die erwartete Qualität unserer Lösungen liefern.

Kundenerwartungen sind für uns maßgebend. Zusagen einhalten und Mehrwert für unsere Kunden schaffen ist uns Ansporn und Verpflichtung zugleich.

Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele und setzen alles daran, sie zu übertreffen. Wir fordern uns selbst heraus, immer besser zu werden und inspirieren auch andere dazu.

Wir kommunizieren offen und ehrlich, sowohl bei positiven als auch bei negativen Botschaften. Wir weisen andere darauf hin, wenn Verhaltensweisen nicht in Einklang mit unseren Werten stehen.

Unser gemeinsamer Erfolg basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit. Von Vorurteilen und Schubladendenken lassen wir uns nicht leiten.

Wir mobilisieren und motivieren Kollegen und Teams in unserem unmittelbaren Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen mit einzubeziehen.

Es geht um den Erfolg von Framatome. Zu diesem übergeordneten Ziel leistet jeder von uns, in allen Bereichen und Abteilungen, seinen Beitrag. Für den Unternehmenserfolg bringen wir die verschiedenen Interessen miteinander in Einklang.

Wir arbeiten für nachhaltigen Geschäftserfolg. Daher achten wir auf Weiterentwicklung und Wachstum bei uns und bei anderen.

Es liegt an uns allen, für die notwendige Klarheit sowie die erforderlichen Informationen und Ressourcen zu sorgen, um unsere Ziele zu erreichen. Wir allein tragen dafür Sorge, dass Leistung und Ergebnisse den Erwartungen entsprechen.

Entscheidungen werden zügig getroffen. Dazu gehört auch, die Tragweite einer Entscheidung zu überblicken und Verantwortung dafür zu übernehmen. Führungskräfte fördern in ihren Teams eine vertrauensvolles Klima und unterstützen ihre Mitarbeiter darin, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Fehler passieren, gilt es, sie als solche zu erkennen, dazu zu stehen und daraus zu lernen.